Zentrale & verlässliche Datenbasis
Alle HR-Daten tagesaktuell im Blick - von Cost-to-Hire bis Fluktuationsrate
Strategische Entscheidungsgrundlage
Fundierte und agile HR-Entscheidungen auf verlässlicher Datenbasis treffen
Intelligente Planung mit KI & flexible Forecasts
Rollierende Personalplanung inklusive Szenarien & Frühwarnsystemen
Zentrale Plattform, einfach integrierbar, schnell startklar
Nahtlose Anbindung an Vorsysteme, intuitiv bedienbar, leistungsstark
Effizientes Personalcontrolling – datenbasiert & handlungsorientiert
Optimieren Sie Ihre Personalplanung, steuern Sie Personalkosten und erkennen Sie Fluktuationsrisiken frühzeitig – mit der smartPM-Lösung für HR-Controlling. Auf einer zentralen Plattform kombinieren Sie HR-Kennzahlen, Forecasts und Szenarioanalysen für fundierte Entscheidungen. Intelligente Dashboards zeigen Entwicklungen auf Team- und Mitarbeiterebene, während Prognose-Tools mit Machine Learning präzise Einblicke liefern – etwa zu Cost-per-Hire, Kapazitätsengpässen oder dem Bedarf an Neueinstellungen. Auch HR-Projekte wie Weiterbildungsmaßnahmen, Restrukturierungsprojekte oder Personalabbau lassen sich effektiv planen und überwachen.
Ihr kompaktes Factsheet: HR-Controlling einfach erklärt
Erfahren Sie kompakt, wie moderne Personalplanung, transparente HR-Kennzahlen und intelligente Forecasts Ihr HR-Controlling auf das nächste Level bringen.
Echtzeit-Datenbasis durch Integration aller Vorsysteme (z. B. SAP, CRM), klare Zuständigkeiten und automatisierte Prozesse.
- Kennzahlen-Cockpit mit zentralen KPIs wie Personalkosten, Fluktuation oder Bildungsrendite – visuell aufbereitet und interaktiv (Drill-Down)
- Stellenbesetzung und -planung auf einen Blick: besetzte, offene und bald freiwerdende Stellen klar visualisiert – inkl. Kosten & FTE
- Zukunft aktiv gestalten mit Szenarioanalysen zu Gehaltsentwicklung, Kapazitäten und Skill-Bedarf (Karrierepfadplanung)
- Reporting auf Knopfdruck: automatisiert, standardisiert, individuell anpassbar
- Vollintegrierter Workflow vom strategischen Ziel bis zur Projektplanung – nahtlos im smartPM HR-Modul umgesetzt
Sales & Operations nachhaltig optimieren - in 5 einfachen Schritten
Kompakte Übersicht in 4 Kurzvideos
Inhalte des Videos
- In 5 einfachen Schritten zu nachhaltigem S&OP Erfolg:
- Erfahren Sie, in welcher Reifegrad-Stufe Sie sich derzeit befinden und wie Sie zur höchsten Stufe kommen
- Sehen Sie, wie Angebot und Nachfrage ausbalanciert und die Go-to-Market und Produktportfolio-Strategie optimiert werden können.
- Lernen Sie die Vorteile einer nahtlosen S&OP Integration in die Unternehmensplanung kennen.
- Sehen Sie Szenario- und Was-Wäre-Wenn Analysen in moderner Controllingtechnologie.
- Planen Sie Top-Down, Bottom-up, optimieren Sie Kapazitäten, Bedarfsplanung, Produktionsprozesse und Ressourcenmanagement.
"Wir bei myAbility haben schnell ein flexibles Planungssystem benötigt, das einfach in der Bedienung und modular erweiterbar ist. Mit smartPM.solutions haben wir den richtigen Implementierungspartner und die passende Technologie für unsere Personalplanung sowie integrierte Finanzplanung gefunden.”
Michael Aumann, Managing Director & Partner
